Vores bæredygtighedsstrategi

Vi mener, at bæredygtighed er et af de vigtigste spørgsmål, vi står over for i dag. Vi er forpligtet til at gøre vores del for at skabe en bedre fremtid for vores kunder, vores medarbejdere og vores planet som helhed.

Vi har skabt en omfattende bæredygtighedsstrategi, som gennemsyrer alt, hvad vi gør som organisation. Vores fokus er på at reducere vores miljøpåvirkning, styrke vores sociale påvirkning og øge vores virksomhedsansvar. Vi er overbeviste om, at bæredygtighed er en grundlæggende del af vores forretning, og vi forpligter os til løbende at forbedre vores arbejde på dette område.

På denne side har vi samlet information om vores initiativer, vores mål, og hvordan vi arbejder for at nå dem. Det er vigtigt for os at være transparente og inspirere flere til at deltage i vores rejse mod en bedre fremtid.

Læs hele vores bæredygtighedsstrategi som PDF

Bæredygtig på alle måder

Vi har en forretningsmodel, der sigter mod at have en positiv indvirkning på samfundet og miljøet. Vi udvikler løbende nye løsninger for at øge cirkulariteten og for at nå vores mål om at være bæredygtige på alle måder i 2025. Derudover gør vi noget ved alle aspekter af bæredygtighed: miljømæssig, social og økonomisk (i det følgende kaldet planet, mennesker og rentabilitet). For at gøre vores forpligtelser håndgribelige og opnåelige har vi udviklet en omfattende køreplan frem til 2025, som vil guide os i alt, hvad vi gør i de kommende år.

Bæredygtighed ligger i vores DNA. Vi arbejder hårdt på at reducere vores udledninger yderligere ved regelmæssigt at evaluere og optimere vores brug af energi, indkøb af materialer, affaldshåndtering, transportformer og forsendelsesmuligheder.

Vi bekymrer os også om social og økonomisk bæredygtighed og sætter vores medarbejderes trivsel højt på dagsordenen. Vi har forpligtet os til at have en arbejdsplads uden diskrimination og til at muliggøre finansiel inklusion. For at blive bæredygtige på alle måder vil vi se ud over vores egne direkte aktiviteter med det formål at fremme cirkularitet og ændre kundernes adfærd. Det er her, vi tror på, at vi kan skabe reel forandring og påvirke, hvordan vi som samfund forbruger.

Tre områder af bæredygtighed

Planeter

Lineær produktion, overforbrug og affaldsproduktion er alvorlige udfordringer, som i stigende grad påvirker vores miljø og klima.
Som virksomhed kan vi yde et positivt bidrag ved at drive overgangen til bæredygtig shopping.

Medarbejdere

Vores team er i centrum for alt, hvad vi gør.
Vi stræber efter altid at være kreative, nysgerrige og lære nye ting.
Vi tror på, at mangfoldige teams skaber de bedste løsninger og ideer.

Rentabilitet

Vi mener, at rentabilitet ikke bør ske på bekostning af vores planet, og vi tror på, at hver brugt vare, der sælges via vores platform, reducerer efterspørgslen efter nye produkter.

Køreplan til 2025

Planeter

  • Vi fortsætter med vores reduktionsplan og GHG-rapportering. Vi udligner det minimerede fodaftryk i henhold til Gold Standard.

  • Kun genbrugsvarer, der er skabt, restaureret eller har til formål at opretholde en vares levetid, er tilladt på vores platform.

  • Kompensation for al forsendelse bestilt gennem Tradera.

  • Øg antallet af solgte varer, der sendes sammen med andre, med 100 % fra 2022 til 2025.

  • Tilbyd genanvendelig eller genbrugelig emballage til vores sælgere.

  • Oprethold CO2-fodaftrykket pr. solgt produkt fra den tekniske platform på trods af udvidet produktfunktionalitet.

  • Samarbejde med mindst 40 lineære virksomheder inden 2025 for at fremme cirkulært forbrug.

  • Årlig kundeundersøgelse om cirkulær handel.

  • Kompensér alle forretningsrejser og favoriser grønne rejsemuligheder i henhold til rejsepolitikken.

  • Årlig reduktion af CO2-udledning pr. medarbejder.

  • 100 % af den elektricitet, der forbruges, skal være grøn.

  • Handle i overensstemmelse med Europa-Kommissionens retningslinjer for DNSH (Do No Significant Harm).

  • Alt brugt IT-udstyr og kontormøbler bortskaffes med henblik på genbrug.

Medarbejdere

  • Mål medarbejdertilfredshed (eNPS) og vær blandt de 10 % bedste i Sverige.

  • Måle medarbejderengagement og være blandt de 10 % bedste i Sverige.

  • Minimum 90 % medarbejdertilfredshed med hensyn til både psykisk og fysisk arbejdsmiljø.

  • Kvindelig repræsentation i lederstillinger svarende til den samlede arbejdsstyrke.

  • Ikke-diskriminerende rekrutteringstræning for rekrutterende personale.

  • Årlig gennemgang af Traderas bæredygtighedsarbejde med medarbejderne.

  • Miljøcertificeret kontor.

  • Gør det muligt at arbejde hjemmefra og få en bedre balance mellem arbejde og privatliv.

  • Fortsæt med at tilbyde fitnesstilskud, ugentlige træningshold og andre sundhedsfremmende aktiviteter for personalets velbefindende.

  • Årligt certificeret som en Great Place to Work-virksomhed (GPTW)

Rentabilitet

  • Dårlige købsoplevelser, xBBE, bør være under 1%.

  • Sikrere markedsplads med købsbeskyttelse implementeret for 100 % af transaktionerne.

  • Årlig træning i bæredygtig pensionsinvestering for alle medarbejdere.

  • Øget inklusion på markedet gennem sprogoversættelse.

  • Bæredygtighedsrapportering i årsrapporten.

  • Politik for at overholde UNGC-principperne.

  • Virksomheden skal drives ansvarligt med lønsomhed for at sikre en langsigtet og vellykket compliance.

Rapportering om bæredygtighed

Hos Tradera er vi forpligtet til at tage ansvar for at reducere vores påvirkning af miljøet og bidrage til en mere bæredygtig fremtid. Bæredygtighed er en grundlæggende del af vores forretning, og vi er forpligtet til løbende at forbedre vores arbejde på dette område.

Derfor er vi stolte af at kunne præsentere vores bæredygtighedsrapport, hvor vi åbent og gennemsigtigt beskriver vores arbejde og de initiativer, vi tager for at reducere vores miljøpåvirkning og bidrage til samfundet. Ved at overvåge vores arbejde over tid og sætte mål kan vi sikre, at vi fortsat driver forandring og bidrager til en bedre fremtid.