Hållbara på alla sätt

Vår affärsmodell är i sin kärna cirkulär och syftar till att förlänga produkters livslängd för att minska behovet av nyproduktion. Under 2025 förmedlade vi cirka 11,8 miljoner objekt via vår plattform. Men för oss innebär vår vision ”Becoming Sustainable in Every Way” att vi tar ansvar för hela vår påverkan och inte bara de varor vi säljer.

Genom vår omfattande färdplan mot 2030 integrerar vi hållbarhet i allt från teknikval till logistik. Vi är stolta över att 74 % av våra kunder handlar mer begagnat tack vare Tradera, och vi fortsätter att utveckla lösningar som gör det hållbara valet till det självklara valet.

Läs mer i vår fullständiga hållbarhetsstrategi här.

Färdplan till 2030

Färdplan till 2030

Miljö

Reducerad klimatpåverkan E1

  • Godkända klimatmål hos  SBTi.

  • Erbjuda återvinningsbara eller återbruksbara förpackningsalternativ för våra säljare.

  • Årlig ökning av antalet samfraktade varor med 10%.

  • Kompensation för all frakt som bokas genom Tradera.

  • Behålla koldioxidavtrycket per såld vara från den tekniska platformen trots utökad produktfunktionalitet.

  • Kompensation av samtliga affärsresor och föredra gröna resealternativ enligt resepolicyn.

  • Årlig minskning av koldioxidutsläpp per anställd.

  • Vi fortsätter med vår reduktionsplan och GHG rapportering. Vi klimatkompenserar för det minimerade avtrycket enligt Kvalitetssäkrade klimatinitiativ.

Energiförbrukning E1

  • 100% av förbrukad el ska vara förnybar.

  • Miljöcertifierat kontor.

Cirkularitet E5

  • Endast objekt som är begagnade, skapade, återställda eller som syftar till att bibehålla en varas livslängd tillåts på vår plattform.

  • All förbrukad IT utrustnig samt kontorsinventarier avyttras till återbruk.

Sociala förhållanden

Medarbetare S1

  • Möjliggöra arbete hemifrån för bättre work life balance. 

  • Erbjuda maximalt  friskvårdsbidrag, veckovisa träningsklasser samt andra hälsofrämjande aktiviteter för personalens välmående.

  • Årlig genomgång av Traderas hållbarhetsarbete med medarbetarna. 

  • Mäta medarbetarnöjdhet (eNPS) och vara topp 10% i Sverige. 

  • Minimum 90% nöjda medarbetare gällande både psykisk & fysisk arbetsmiljö.

  • Kvinnlig representation inom chefsbefattningar som motsvarar den totala personalstyrkan.

  • Årligen certifierade som ett Great Place to Work företag (GPTW).

Medlemmar S4

  • Ökad inkludering på marknadsplatsen genom förbättrad språköversättning och anpassningar i linje med gällande tillgänglighetsdirektiv.

  • Tillhandahålla kanaler för medlemmar att framföra synpunkter och feedback.

  • Årlig kundenkät för att säkerställa Traderas positiva påverkan på cirkulär handel.

  • Dåliga köpupplevelser, xBBE, ska ligga under 1%.

Ansvarsfullt företagande

Information G1

  • Upprätta och publicera en hållbarhetsredovisning som komplement till årsredovisningen.

Ansvar & Säkerhet G1

  • Företaget ska drivas ansvarsfullt med lönsamhet för en långsiktig och framgångsrik efterlevnad.

  • Löpande riskhantering av betaltjänsten för att förebygga penningtvätt och finansiering av terrorism.

  • Genomföra årliga compliance-utbildningar för samtliga anställda inom relevanta regelverk och interna policys, inklusive områden som dataskydd, finansiell regelefterlevnad och informationssäkerhet.

  • Årlig compliance training inom GDPR, AML, datasäkerhet m.m. för alla anställda.

  • Tillhandahåller en anonym och säker visselblåsningsfunktion för anställda.

  • Agera enligt Europakommissionens riktlinjer gällande DNSH (Do No Significant Harm).

  • Policy för att efterleva UNGC:s principer.

E1=Klimatförändringar  E5=Resursanvändning och cirkulär ekonomi  S1=Den egna arbetskraften  S4=Konsumenter och slutanvändare  G1=Ansvarsfullt företagande

Vetenskapligt baserat miljöarbete

Hållbarhet finns i vårt DNA, och under 2025 nådde vi en viktig milstolpe: våra klimatmål validerades och godkändes av Science Based Targets initiative (SBTi). Det innebär att vårt arbete för att minska utsläppen i hela värdekedjan är i linje med vad vetenskapen kräver för att nå Parisavtalets mål.

Vi arbetar systematiskt med att optimera fraktlösningar, minska avfallet i vår egen drift och säkerställa att 100 % av vår el kommer från förnybara källor. Genom vår GHG-rapport (Greenhouse Gas Protocol) redovisar vi öppet våra utsläpp i Scope 1, 2 och 3 för att säkerställa full transparens.

Ta del av vår Hållbarhetsredovisning 2025 och GHG-rapport här.

Socialt ansvar och engagemang

Vi tror på en arbetsplats där välmående och inkludering står högt upp på agendan. Under 2025 certifierades Tradera som ett Great Place to Work för tredje året i rad. Vi arbetar aktivt mot diskriminering och investerar i våra medarbetares kompetensutveckling för att driva bolaget framåt.

Vårt engagemang sträcker sig även utanför kontorets väggar. Genom initiativet ”Donera med Tradera” samlade våra användare under året in 8,5 miljoner kronor till olika välgörenhetsorganisationer.

Klimatfinansiering som komplement

Som ett komplement till vår faktiska utsläppsreducering klimatfinansierar Tradera årligen projekt som personalen röstar fram gemensamt. Vi drar inte av dessa investeringar från vårt faktiska klimatavtryck, utan ser det som ett extra bidrag till den globala omställningen.

Under det senaste året har vi investerat i solcellsparken Cat Hiep Solar i provinsen Binh Dinh i Vietnam (Verra Project ID: 1965). I takt med landets snabba industrialisering har behovet av energi ökat drastiskt. Vietnam har länge varit beroende av fossila bränslen som kol, vilket ökar utsläppen av växthusgaser och i perioder lett till elbrist. Genom denna solcellspark minskar beroendet av fossila bränslen, vilket möjliggör hållbar tillväxt genom förnybar energi. Satsningen bidrar dessutom till den lokala ekonomin genom att skapa arbetstillfällen i regionen.